Von wegen Einzelfälle:

Zitat

Entgegen älteren Annahmen von geringerem Umfang fanden Roth und Hormolova 2004 für NRW, dass 1/4 bis 1/3 der Pflegekräfte in Heimen körperliche Misshandlungen für sich oder andere bestätigen. Unangemessene Freiheitseinschränkungen würden zwischen ca. 5 % bis 28 % der Pflegekräfte als eigene oder beobachtete Handlungen bejahen. Gewalthandlungen in der häuslichen Umgebung wurden deutlich weniger, zwischen 5 und 15 %, angegeben. Die Autoren schließen allerdings ein Dunkelfeld dabei nicht aus.

https://de.wikipedia.org/wiki/Pflegeskandal

Der Eintrag ist auch ansonsten lesenswert, auch wenn sich viel auf Seniorenheime bezieht.
Zum Beispiel zur "Kontrolle"

Zitat

Immer noch sind die meisten regulären Besuche vom Medizinischen Dienst und Heimaufsicht angekündigte Begehungen von Stationen, auf denen oft tagelang vom Personal in zusätzlichen Überstunden „klar Schiff“ gemacht wird (in 72 bis 87 Prozent).

Zu kritischen Mitarbeitern:

Zitat

Pflegemitarbeiter, die sich bei Missständen an diese Aufsicht wenden,
müssen nicht nur mit dem Verlust ihres jetzigen Arbeitsplatzes rechnen,
sondern Angst haben, als „schwarze Schafe“ keine neue Beschäftigung zu
finden.[17]
Das geht so weit, dass selbst Juristen in Bezug auf die Pflege
beklagen, dass es für „Whistleblower“ im Vergleich zu den USA nur
geringen Rechtsschutz gibt.

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Zitat

Daran, dass die
Lebenshilfe erst so spät reagieren konnte, um „Lisa“ zu schützen und
ihre Peiniger aus dem Betrieb zu entfernen, geben die
Lebenshilfe-Verantwortlichen der „verdeckten, zögerlichen und
unvollständigen Informationspolitik“ der Fernseh-Produktionsfirma die
Schuld.

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– Quelle: http://www.ksta.de/26155216 ©2017

Darüber kann ich mich immer noch nicht beruhigen.
Die Lebenshilfe tut so, als träge sie keinerlei Verantwortung dafür, was in ihren Einrichtungen passiert.
Nicht ein Fernsehteam hat die Aufsichtspflicht bei der Lebenshilfe.

Zitat

„Wir werden uns nicht
wegducken, nichts relativieren, nichts entschuldigen“, betonte Stein. –
Quelle: http://www.ksta.de/26155216 ©2017

Von wegen!!!

Mit keinem Wort wird darüber gesprochen, warum es möglich ist, dass Bewohner jahrelang
erniedrigt werden, ohne, dass irgendjemand etwas unternimmt.

Die "Schuld" dass Lisa so lange schlecht behandelt wurde, liegt ganz sicher nicht bei Team Wallraff!!
Im Gegenteil, Team Wallraff ist dafür verantwortlich, dass Lisa jetzt (hoffentlich) nicht mehr schlecht behandelt wird.
Wenn sie sich hätte auf die Mitarbeiter aller Instanzen der Lebenshilfe hätte verlassen müssen,
wäre sie bis heute in dieser schlimmen Situation!

Ich möchte nicht wissen, wieviele "Lisas" es in Deutschland gibt!

, ich mich auch!!!
Vielen Dank!

So wie ich es verstehe, soll DAS ja barrierefrei sein

Lynkas, Du hast Recht!
Ich hatte leider nur das Zitat und die Überschrift des Beitrages gelesen...

Schade, das ist ja nur wieder eine Präsentation über Autismus und nur ein kleiner Einwurf behandelt das neurotypische Syndrom. Ich fühle mich da langsam etwas diskriminiert, wo findet man Therapien und zweifelhafte Heilungsversprechen zum NT-Syndrom? Übernimmt die Krankenkasse?
Es besteht so oft Handlungsbedarf, aber keiner hilft.
Im Gegenteil, es wird nicht mal ernst genommen und meist noch behauptet, das wäre alles normal!!!

Zitat von Ella

Die Frage ist, wie lässt sich gute Arbeit überprüfen? Wir wissen, dass grottenschlechte Altenheime vom MDK die Note "Sehr gut" erhalten haben. Zertifizierungen und Qualitätsmanagement sind seit einigen Jahren ja auf dem Vormarsch, aber ich denke, das alleine sagt rein gar nichts über die Qualität der Arbeit aus. Das sind doch oft reine Luftnummern.
Es müssen weitere Maßnahmen wie Supervisionen und Fort- und Weiterbildung verpflichtend werden und zudem müssen sich die Ausbildungen und Arbeitsbedingungen verändern.

Ich denke, zusätzlich ist es auch wichtig, dass Mitarbeiter und Angehörige eine Möglichkeit haben, Missstände aufzuzeigen. Bisher scheint es ja oft so zu sein, dass sie kaum gehört werden, bzw. sogar Nachteile erfahren müssen.
Vielleicht wäre hier eine neutrale Ombudsstelle o.ä. eine Lösung

Es muss aufhören, dass sich misshandelnde Mitarbeiter so sicher fühlen können.

Vielen Dank, Monikta.
Der Artikel ist interessant, denn das bedeutet ja, dass die Agentur für Arbeit bereits vor dem Wissen um die Wallraff-Reportage von Misständen in den Werkstätten wusste (oder wurden sie doch vom Team Wallraff informiert?) und diese kritisiert hat.

Zitat

Dass die
Rurtalwerkstätten Industrieaufträge mit großer Stückzahl bearbeiten,
bestreitet der Geschäftsführer nicht. Wolfgang Nettersheim sagt indes
auch: „Mit dieser Arbeit lernen die Menschen Grundfertigkeiten wie
Durchhaltevermögen. Außerdem gibt die Arbeit den Menschen eine
Tagesstruktur, die sie vorher nicht hatten. Sie sind ja nicht ohne Grund
bei uns.“

„Team Wallraff“ und die Rurtalwerkstätten: TV-Beitrag, der Fragen offen lässt - Lesen Sie mehr auf:
http://www.aachener-zeitung.de…t-1.1562504#plx1301530408

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Achso

PS: Und diese merkwürdige Wiedereingliederungsmaßnahme von der Arge wird irgendwie völlig unter den Teppich gekehrt. Darüber wird anscheinend gar nicht mehr gesprochen oder? Gab es mal hierzu eine Stellungnahme?

Zitat von Monika

..."Kortmann: „Die Lebenshilfe Hochsauerlandkreis unterstützt es sehr, dass die in der Reportage beschriebenen Missstände aufgezeigt, aufgeklärt und abgestellt werden.“...

Kompletter Artikel:
wp.de/staedte/altkreis-brilon/…staenden-id209728439.html

Es wäre ja auch noch schöner, wenn sie es nicht begrüßen würden, dass die Missstände aufgezeigt, aufgeklärt und abgestellt werden.

Auch ich finde den dauernden Fingerzeig auf den einen bösen Pfleger und das Betonen, wie traumhaft doch alles sei- abgesehen von den eins/zwei Einzelfällen- völlig falsch!

Nur zu sagen, bei uns ist alles großartig, hilft nicht weiter, das hat die Lebenshilfe Speyer auch gedacht. Immerhin lief es in den gezeigten Einrichtungen auch -wohl- jahrelang falsch, ohne dass "die oben" das angeblich mitbekommen haben. Wie können sich jetzt plötzlich alle anderen soo sicher sein, dass das bei ihnen anders sein sollte.

Ich würde erwarten, dass die Verbände sich zu ihrer Verantwortung bekennen und mitteilen,
wie sie in ihren eigenen Einrichtungen verhindern, dass so etwas vorkommt. Welche konkreten Maßnahmen welcher Art auch immer gibt es, was wird aktiv unternommen.

Die Einstellung, bei uns gibt es so etwas nicht, bis ein Fernsehteam uns das Gegenteil beweist, ist für mich keine angemessene Reaktion.

Nein, wusste ich wirklich nicht!
Erklärt aber natürlich die Stellungnahme

Neeeeee, das glaube ich ja nun nicht!!!!!!

PS: Dass die Lebenshilfe Schummers Stellungnahme gerne auf ihrer Webseite zitiert, wundert mich nicht

Ich auch, Klara!

Wir waren ja lange auf der Suche nach DER Trinkflasche und haben sie gefunden, die Rosti Mepal Ellipse.
Für kohlensäurehaltige Getränke, ohne Weichmachter leicht zu öffnen und zu schliessen und für die Faulen unter uns, spülmaschinenfest
https://www.rostimepal.com/de/…trinkflasche-ellipse.html

Nachdem sie nun das Zeitliche gesegnet hat und ich eine neue bestellen wollte, habe ich entdeckt,
dass man sie (und vieles andere von Rosti Mepal, wie Brotdosen) personalisieren kann.
Und zwar nicht nur einen Namen aufdrucken -was alleine ja schon toll ist- man kann eigene Bilder hochladen
und die Sachen damit bedrucken lassen.

https://www.mymepal.com/de/

Ich sehe die Stellungnahme von Herrn Schummer kritisch!
Hier wird die alleinige Verantwortung den "Fehltritten" von einzelnen Pflegern zugeschoben.
Was er auch völlig verschweigt ist die Systematik in der gezeigten Werkstatt.
Hier ging so gut wie kein Fehlverhalten vom Personal aus, also spricht man mal lieber nicht darüber

Gerade gefunden, Helene Jamer ist gehörlos und im Nationalrat in Österreich
https://www.myhandicap.de/rech…/helene-jarmer-gehoerlos/

Malu Dreyer, Ministerpräsidentin von RLP, hat Multiple Sklerose und ist auch teilweise auf den Rollstuhl angewiesen.
https://de.wikipedia.org/wiki/Malu_Dreyer

So wie ich gelesen habe, hat die Lebenshilfe ja sofort Team Wallraff, bzw. die Reporterin angezeigt.
Gibt es eigentlich auch eine Anzeige gegen die betroffenen Mitarbeiter?
Davon habe ich bisher noch nichts gelesen.

Zitat von Trixi

Natürlich möchte ich, das Missstände aufgeklärt werden. ABER einen Menschen anzugreifen weil er sein möglichstes getan hat um Missstände zu beenden, ist einfach für mich der falsche Weg.

Wenn ich richtig vermute, sprichst Du von einem (!) Menschen in einem Forum, der einen (!) anderen Menschen kritisiert hat, aufgrund seiner Leitungsstellung nicht genügend getan zu haben, richtig?
Ich denke nicht, dass dieses eine Beispiel stellvertretend für die aktuelle Diskussion steht!

Im Gegenteil, Trixi!
Wer in diesem Bereich professionell arbeitet, wird heilfroh sein, dass solche Missstände endlich ans Licht kommen, bzw. in der Gesellschaft nun Gehör finden.

Auch bei den Seniorenheim-Skandalen konnte man sehen, dass alle Instanzen diesen Umgang mit hilflosen Menschen mitgetragen oder weggeschaut haben, man hat keine Chance als "kleines Licht". Sobald man den Mund aufmacht, wird man gemobbt, geschnitten und ausgegrenzt. Wenn man Glück hat, behält man seinen Job und erträgt oder man wird gegangen.

So geht es im Übrigen wahrscheinlich auch Angehörigen, die sich wagen.... daher finde ich es nicht ganz verwunderlich, wenn Eltern machtlos sind oder schlussendlich aus Angst kapitulieren aufgrund der Chancen- und Alternativlosigkeit.