Ich kann mir nicht vorstellen, dass das rechtlich zulässig ist, Menschen die nachweislich erkrankt sind Platzfreihaltegebühren aufzuerlegen. Was machen Menschen, die sich das nicht leisten können? Trotz ärztlichen Attests zur Arbeit gehen?
Nur noch 20 Urlaubstage für Förderstätten-Besucher?
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Was machen Menschen, die sich das nicht leisten können? Trotz ärztlichen Attests zur Arbeit gehen?
In der Tagesförderstätte sind gerade die Menschen untergebracht die gar nicht arbeiten können (auch nicht in einer WfbM) .
Hier werden schwer mehrfachbehinderte Menschen diskriminiert, ausgegrenzt.
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Was machen Menschen, die sich das nicht leisten können? Trotz ärztlichen Attests zur Arbeit gehen?
In der Tagesförderstätte sind gerade die Menschen untergebracht die gar nicht arbeiten können (auch nicht in einer WfbM) .
Hier werden schwer mehrfachbehinderte Menschen diskriminiert, ausgegrenzt.
...und noch finanziell ausgenommen!
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Ich habe dort geantwortet:
ZitatWelche rechtliche Grundlage sollte diese Regelung haben? Wendet Euch an die politische Ebene des Kostenträgers und teilt ihnen freundlich aber eindringlich die Konsequenzen dieser Regelung mit. Manchmal wissen die Politiker gar nicht, was die Verwaltung entscheidet.