Zitat von Monika

https://www.facebook.com/perma…61927770820885&__tn__=H-R

Im verlinkten Beitrag wird darauf hingewiesen das man Kombipflege nehmen muss wenn man zB die Entlastungsleistungen nutzen möchte.

Der Hinweis auf die Rentengeldkürzung ist interessant...

Ich hoffe, hier gilt bei übergeleiteten Pflegegraden der Besitzschutz weiter.

Die neue Rentenlösung ist eh für uns schon ungünstiger als die alte: Jede Minute, die jemand anders Hand anlegt, wird rententechnisch angezogen.

Daher gab es eine Besitzstandsregel.

Zitat von Monika

Das Pflegebudget monatlich und das Entlastungsbudget quartalsmäßig.

Der Entlastungsbetrag (vormals ZBL) zählt zum Pflegebudget.

Pflegegrad 4:

Also, wenn Du alles, was Du bisher theoretisch nutzen konntest, weiterhin nutzt, ist es bei PG IV etwas weniger.

Wenn nicht alles ausgeschöpft wurde, hättest Du mehr.

In der Broschüre steht:

Zitat

flexibel einsetzbar für Leistungen der ambulanten Pflege- und Betreuungsdienste, der nach Landesrecht anerkannten Dienste sowie für Pflegehilfsmittel

https://www.pflegebevollmaecht…ier_Entlastungsbudget.pdf

(S. 3 - blauer Kasten)

Also nach diesem Schaubild

https://www.facebook.com/rfpa.…345805457/?type=3&theater

bin ich von den Beträgen in dem Haus „Monatlich“ ausgegangen.

Woher die genau stammen, habe ich noch nicht geprüft.

Zitat von Monika

Ich verstehe das jetzt nicht so ganz

50% der Verhinderungspflege sind im Pflegebudget enthalten.

Die anderen 50% der Verhinderungspflege sind "nur" im Entlastungsbudget enthalten.

KZP kann man nur mit dem Entlastungsbudget abrechen...oder?

Kann man dann überhaupt noch 50% der KZP umwandeln ?

Alles anzeigen

DAS ist die große Frage!!!

Ich verstehe es aber so, so könnte es vielleicht sein.

Sehr schwammig ist die offizielle Broschüre.

Alle bisherigen Leistungen ??? kommen anteilig in einen Monatstopf ?

Dort kann man „seinen Mix“ abrufen.

Also könnte ich auch „mehr Betreuung“ abrufen als in den 125,- € Entlastungsbetrag drin ist. Dafür nehme ich vielleicht weniger Pflegehilfsmittel und keinen Pflegedienst.

Es mag sein, dass offiziell die Posten VHP/halbe KZP im Entlastungsbudget drin sind.

Ich habe jetzt nur einen Vorher-/Nachhervergleich der reinen bisherigen Geldposten gemacht.

Ob das so richtig ist, könnte man in erster Linie an den Pflegehilfsmitteln sehen:

Darf ich mir in Zukunft auch für z.B. 60,- € Sachen aus der Apotheke holen, die Apotheke rechnet dann 60,- € mit der PK ab? Und es gehen 60,- vom Budget ab, wovon mir am Ende 50 % ausgezahlt werden. Oder ist die Leistung weiterhin auf 40,- € gedeckelt?

Dann müsste ich weiterhin 20,- € in der Apotheke selbst bezahlen.

Zitat von dagmar neo frea

Was ich am schlimmsten finde , ist , dass , so wie ich es verstanden habe , das Geld zur selbstbestimmten Beschaffung quasi gestrichen wird und auf Unterbringung ( deren Plätze entweder nicht da sind oder in denen Pflegenotstand herrscht) draufgeschlagen wird.

Das habe ich auch so verstanden. Das ergibt sich daraus, dass zur „Verwaltungsvereinfachung“ die Anbieter direkt mit den Kassen abrechnen sollen.

Daher habe ich faktisch weniger Stunden für die VHP übrig!

Und bei den 125,- hat man - faktisch gesehen - gesehen oft auch ein Jahresbudget oder zumindest ein Budget über mehrere Monate nach bisheriger Regelung.

Ich kann zwar nur die Entlastungsbeiträge abrufen, die schon angefallen sind, also z.B. im Mai, wenn noch nichts verbraucht worden ist, 5 x 125,- €.

Da man meist ein wenig braucht, bis man einen Anbieter gefunden hat, hat man „zum Start“ oft ein Guthaben angespart. Angesparte Beträge können noch ins nächste Kalenderhalbjahr mitgenommen werden.

Nun muss ich die 125,- verbrauchen oder bekomme nur 50 % ausgezahlt.

Beispiele bei unveränderter Nutzung.

Pflegegrad V - nutzt PG, VHP, EB, PflHM

Demnach käme ich doch auf ein kleines Plus.

Allerdings ist es nun ein Monatsbudget.

Vorher hatte ich durch VHP und 1/2 KZP ein Jahresbudget.

Mal angenommen, ich nutze 50% der VHP (inkl. Umw. 1/2 KZPk in den Sommerferien:

(1612 + 806) : 2 = 1209

Beispiel: Monat Juli

2227,00

- 125,00

- 40,00

- 1209,00

————-

853, 00

davon 50 % = Auszahlung Monat Juli 411,50 €

Ziemlich doof, so ein schwankendes Einkommen zu haben, nur weil man die Leistungen nutzt, die zur Entlastung gedacht waren.

Zitat von dagmar neo frea

So wie ich es verstanden habe , wird nun von dem Gesamtbetrag aus den beiden Posten , wenn diese nicht in Anspruch genommen werden , 50% ausgezahlt und verfällt nicht mehr. Das ist doch gut ?

Es soll in Zukunft zwei Budgets geben: Das Pflegebudget und das Entlastungsbudget.

Ich habe das so verstanden (nach der Broschüre https://www.pflegebevollmaecht…ier_Entlastungsbudget.pdf:

* https://pflegende-angehoerige-…eitrag-Flexi-Budgets-.pdf

Nur aus dem Pflegebudget bekommt man die nicht verbrauchten 50%.

Es profitieren also nur die Leute davon, die bisher den Entlastungsbetrag von 125,- mtl. nicht genutzt haben oder nie Verhinderungspflege nutzen sowie Leute, die nicht so pflegebedürftig sind, dass sie Hilfsmittel wie Bettschutzeinlagen, Einmalhandschuhe oder Desinfektionsmittel benötigen.

Das bedeutet auch wohl, dass man VHP nicht mehr privat beschaffen kann, sondern teure professionelle Anbieter nehmen muss.

So verstehe ich das jetzt zumindest.

Zitat von dagmar neo frea

So ganz blick ich nicht durch.

Bislang musste Kurzzeitpflegleistungen und dieses andere ( Name fällt mir nicht ein) extra beantragt werden und verfällt , wenn es nicht in Anspruch genommen wird.

Hier steht:

https://pflegende-angehoerige-…eitrag-Flexi-Budgets-.pdf

Zitat

2. Der Anspruch auf Verhinderungspflege von 1.612 bzw. 2.418 Euro für selbstorganisierte Entlastungsunterstützung wird gestrichen.

(S. 2)

Zitat

Ich frage mich, ob Ihnen tatsächlich bewusst ist, dass Sie diesen vielen Familien (über 1,7 Mio. ausschließlichen Pflegegeldempfängern) die bisher mögliche Finanzierung selbstorganisierter Hilfen um bis zu über 83 % kürzen?

Von den bisher flexibel jährlich nutzbaren maximalen 2.418 Euro bleiben ihnen dank Ihres Vorschlages nur noch monatlich 33,71 Euro übrig.

(S. 4)

Zitat von Sigrid

wenn auch evtl. mit weniger Verwaltungsaufwand.

Das glaube ich kaum.

Das Pflegegeld wird in Zukunft auf sich warten lassen.

Jetzt bekommen wir es zum Monatsanfang. So kann es, wenn überhaupt, erst zum Monatsende gezahlt werden. Und es muss ja erst von der Kasse geprüft werden, was von dem “Budget” übrig geblieben ist und ausgezahlt werden kann.

Es wird bestimmt nicht jeden Monat einen Bescheid geben, sondern einfach gekürzt werden. Wir müssen dann sehen, ob es richtig abgerechnet wird.

Wenn überhaupt, entlastet dieser Vorschlag die Kassen, aber keinesfalls uns.

Das ist vielleicht aber nicht nur ein für Sehbehinderte interessantes Hilfsmittel, wie sich aus dem Link von Monika (https://hilfsmittel.gkv-spitze…ut.action?produktId=69258)

ergibt.

Gesichtserkennung, Vorlesefunktion...

Zitat

Aber den Menschen fehlt oft das Wissen, welche Leistungen es überhaupt gibt. Denn das System ist komplex: Pflegebedürftige haben eine Vielzahl teilweise kleiner, kombinierbarer oder sich gegenseitig ausschließender Leistungs­ansprüche.

https://www.pflegebevollmaecht…ier_Entlastungsbudget.pdf

Das liest sich wie blanker Hohn:

Das neu angedachte System ist doch viel komplizierter und ohne genaues „Studium“ gar nicht zu verstehen. Und dann entpuppt es mächtige Leistungskürzungen. Unfassbar.

Es stehen keine Untertitel zur Verfügung

Werde ich mir also nicht ansehen.

Warum wurde der Entwurf denn schon wieder geändert? Man blickt da ja gar nicht mehr durch.

Immerhin ist ja durch den Bestandsschutz eine gewisse Erleichterung eingetreten. Und nun soll der wieder nicht gelten?

Zitat von Enscha

Oje. Dann lösch mal lieber nix.

Und vor allem: nix runterladen ?

Der Speicherplatz ist ja begrenzt.

Zitat von Enscha

Die Updates von Attainment sind ja immer „spannend“ ... ?

Sonst flutscht alles?

Die App stürzt jetzt ab, wenn man heruntergeladene Vorlagen löschen will

Zitat von Enscha

Sonst flutscht alles?

Bisher ja, allerdings heute noch nicht viel damit gemacht.

Immerhin gibt es durch diese Core-Word-Bücher nun einige PCS-Symbole „gratis“, die man als Ergänzung gut gebrauchen kann.

Die Curriculum-Bücher in der Galerie sind auch ganz nett.

Es gibt ein Update zu GTN (Version 5.0).

Die App kommt im neuen Look. Es gibt auch neue (englischsprachige) „fertige“ Kommunikationsbücher zum Download.

Die haben mir heute einen Schrecken versetzt. Es war nicht mehr möglich, ins Haupt-Menü zu gelangen (also dort, wo man Nutzermodus oder Seiteneditor auswählen kann).

Auch unter der Dateien-App wurden meine Kommunikationsbücher nicht mehr angezeigt, der Speicherplatz war aber noch belegt.

Zum gibt zum Glück eine einfache Lösung: Man muss in den iPad-Einstellungen unter der App

GoTalk Now einige Einstellungen neu justieren, dann funktioniert alles wieder.

Man kann dort Tasten wie die Home-Taste reaktivieren.

Letztlich brachte es die Einstellung „Nächster Start ins Hauptmemü“, dann war alles wieder da.